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岗位职责
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责员工考勤、出勤记录等的统计和监督。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作。
7、负责协助监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
12、负责办公设备、办公用品的管理工作，包括清点、维护、登记等。
13、其他部门内的行政事务。
任职要求
1、专科以上学历，2年以上行政事务处理工作经验，；
2、熟练使用办公软件。 

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