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岗位职责：   
建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。   

任职资格：   
1、人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历；   
2、2年以上人事行政工作经验，熟悉行政工作流程及行政办公的管理工作；
3、熟悉企业制度的制订、实施和控制；
4、   具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；   
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！