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任职要求：
1、大专及以上学历，，人力资源管理专业毕业优先；
2具有一定的抗压能力和吃苦能力；
3、具有较强的团队协作精神、良好的沟通协调能力；
4、有相关招聘工作经验优先考虑。
岗位职责：
1、负责维护及拓展招聘渠道；
2、负责收集招聘信息，与相关招聘网站、人才交流中心、高校等保持良好的合作关系；
3、负责发布招聘信息、组织对应聘人员进行面试、筛选等相关工作；
4、负责与用人部门沟通及人员安排到岗；
5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理；
6、协助日常行政工作；
薪资：薪资面议+绩效+年底奖金+员工福利

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