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岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
任职资格：有经验者优先，做事仔细负责，
工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30
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