你能接受工作中的加班安排吗？
这个问题基本在每次面试对话中都会出现，是求职者必答的考题。那么该如何回答才能戳中HR呢？
首先求职者要明白的是，不论回答“能”或是“不能”都不是最好的答案。为什么这么说呢？
因为如果你为了留住工作机会，直接回答能接受加班，那么公司HR会认为你太过虚伪，哪有人心甘情愿就接受加班的。甚至还会在心理上脑部，这个人是不是工作能力太差经常加班加习惯了的情景，给你贴上个工作能力差标签。
但若是回答“不接受加班安排”，那么也基本就和这份工作机会无缘了。因为不服从公司管理的员工，企业是不会招的，招进来不配合还会影响团队进度。
所以，无论是回答能还是不能，都无法得到HR的认可。因为HR并不是想听你明确的回复，而是想从这个问题中了解你的其他方面，比如你的工作抗压性、日常工作效率以及是否服从管理等方面是否能达到其公司的招聘要求。因此，只要你的回答能让HR听到他想了解的就能得到认可。
当HR问道是否能接受公司加班安排时，我们可以这样回答：
“只要公司有需要，我可以随时听从公司安排，不过我也会提高自己的工作效率，避免因个人问题引发的加班需求”。
“可以接受加班，不过不知道贵公司的加班制度是怎么样的呢?”
综上所述，既要表明自己服从公司管理的态度，又要表明个人立场，不糊里糊涂的应允，也不直截了当的拒绝，听起来可能有些麻烦，但是职场上又有哪件事情是简单的呢？想要更好的适应职场，就要学会多方位的提升个人能力，这才是上策。
