深圳报业集团由原深圳特区报业集团和原深圳商报社于2002年9月合并组建，旗下拥有《深圳特区报》、《深圳商报》、《深圳晚报》、《晶报》等10报6刊17个网站1出版社。出版的各类报刊占深圳地区平面媒体90%以上的市场份额，新媒体已涵括各类网站、移动客户端、微博、微信等多种平台，影响辐射全国。
2008年6月经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准正式设立博士后工作站。为服务传媒集团转型发展，2021年深圳报业集团博士后工作站与复旦大学新闻传播学博士后流动站，联合招收若干名熟悉和涉猎互联网及新媒体领域的博士后入站开展课题研究。
一、拟招收博士后研究课题如下：
1.全媒体集团全面深化体制机制改革研究
项目：深圳报业集团推进全面深化体制机制改革方案设计及实施
2.全媒体集团建立融媒体事业群研究
项目：深圳报业集团建立融媒体事业群方案设计及实施
3.5G和ABCD（人工智能、区块链、云计算、大数据）等先进技术在媒体融合发展中的应用研究
项目：先进技术在深圳报业集团媒体融合发展中的应用方案设计及实施
4.全媒体人才考核评价体系研究
项目：深圳报业集团全媒体人才考核评价体系方案设计及实施
5．打造具有国际影响力的新型传媒品牌路径研究
项目：深圳报业集团打造读特等具有国际影响力的新型传媒品牌方案设计及实施
6．构建全媒体传播体系研究
项目：深圳报业集团构建全媒体传播体系方案设计及实施
7．全媒体集团各媒体协同机制研究
项目：深圳报业集团各媒体协同机制建设方案设计及实施
8．构建对外宣传新媒体矩阵研究
项目：深圳报业集团构建对外宣传新媒体矩阵方案设计及实施
9．推进新型主流媒体集团治理体系与治理能力现代化研究
项目：深圳报业集团推进治理体系与治理能力现代化方案设计及实施
10．粤港澳大湾区重大突发事件新闻合作应对机制研究
项目：深圳报业集团与粤港澳大湾区其他媒体重大突发事件新闻合作应对机制设计及实施
11．将党和政府社会治理资源与地位优势转化为党媒集团思想舆论综合优势研究
项目：深圳报业集团将党和政府社会治理资源与地位优势转化思想舆论综合优势方案设计及实施
12．全媒体集团推动一体化发展研究
项目：深圳报业集团推动一体化发展方案设计及实施
13．媒体智库转型核心要素与智库资源开发研究
项目：深圳报业集团深新传播智库的核心力要素与资源开发方案设计与实施
二、招聘条件
1．身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年；
2．遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录及相关处分记录；
3．专业要求：大数据开发与运用、计算机、云计算、法学、社会学、经济学、管理学、新闻学及传播学等专业背景；
4．能够全脱产驻站研究。
三、招收人数及相关待遇
1．4名；
2．福利待遇
（1）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（免税）。
（2）按集团在职员工发放薪酬，年薪约15万/年（税前），享受五险一金等待遇。
（3）集团提供人才房（租金低于市场价）。不租房者可申领深圳市新引进人才租房补贴（3万，申领条件：40岁以下，深圳户籍、深圳社保等）。
（4）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费。
（5）出站博士后符合深圳市高层次人才条件的，可以申请人才奖励补贴。
四、报名要求和联系方式
应聘人员请于2021年1月15日前提供以下材料：
1．个人简历；
2．博士学位证书扫描件(如证书未发，可由博士培养单位出具相关证明)；
3．相关学科领域两位博士生导师的推荐信（扫描件）；
4．有代表性的学术论文和著作2篇/本（扫描件）；
5．简要提供个人拟从事课题的研究计划（2000字左右）。
报名材料的电子版和原件的扫描件发送至：zhg00000719@126.com，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+高校人才网。
联系人：章依斐、王雪
电话：0755-83517636、0755-83518209
地址：广东省深圳市深南大道6008号特区报业大厦报业集团人力资源部
邮编：518009
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