毕业1年，换了3份工作，为什么90/95后热衷于换工作？
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年轻人爱跳槽，忠诚度怎么办？相信很多HR也很苦恼。前两天，我们收到一位HR的求助：为什么现在90/95后热衷于换工作？
事情是这样的：快年底了，这位HR很苦恼，最近公司有三个90/95后的年轻人前后离职，其中一个刚到公司还没过试用期就走了。而且后来在面试新人时，也发现有个94年的妹纸近一年换了3份工作，特别不稳定。于是她很不解：“为什么现在的年轻人总是跳槽？”
在面试时，她也会问这些求职者：你为什么一直换工作？
但是一般的回答都是：
1.原来的公司倒闭了；
2.自己创业失败出来找工作；
3.之前的薪资太低了；
4.遇到机会出来创业；
但这些只是在面试时求职者自己的回答，实际上现在90/95后相比较70/80后来说，更热衷于换工作。
据报告指出，一方面在于他们更关注自身感受和自我价值的实现，如果发现实际工作和期待不匹配时会更快做出其他选择，更加追求独立自主。加上现在获取信息的渠道和机会越来越便捷，所以更加速了换工作的频率。
那么，现在的年轻人平均多久会换一次工作呢？
@家伟：趁现在年轻，多换几份工作，这样会提高自己的社会经验，也可以多学习一些技能，我是这样认为的
@林惠珊：这个看环境吧，我第一份工作7年，第二份工作1年
@江浩强：我的第一份工作就做了三年，过一阵子就要去找新的工作了，能做多久我就不知道，不过以我个人的估计应该能做个五、六年，毕竟我找的新工作是我感兴趣的，我热爱的工作。
@张世才：从上一份工作出来到找到下一份工作要花半年的时间，有时候找工作都找到怀疑人生了，如果是年年换份工作真心是伤不起了。
@jan柳：两个月，两个月一换，目前已经是第四份工作啊
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