如果公司给的薪资还不如上一家，你会考虑吗？
估计很多人会回答：不会。
跳槽就是因为不满意现状，按常理是越跳越好，工资当然是越跳越高，哪有往低处走的呢……但是，求职者大鹅，却在年初的辞职之后，开启了自己的人生最低谷——找工作找了3个月，一直没找到合适的，最后找着了，工资比上一家少了四分之一。走着走着走下坡了，大鹅也表示很苦恼……
但是，“走下坡”的背后，究竟发生了什么呢？
丨为什么会找不到更好的工作？
1、就业形势很严峻：虽然每一年大家都在喊行情不好，每一年都是史上最难就业年，但究竟有多难，只有真正在找工作的人才知道。大鹅前前后后找了3个月，不能说找不到，但行情不好的本质在于，对方开出的条件都很难让人满意；
2、小城市工资偏低：每一个城市的薪资水平与其经济发展有着密切的关系，大鹅自从两年前离开上海之后，就一直耿耿于怀家乡的工资状况。一个在上海能有8-10k收入的岗位，到了三线小城市里，只能拿到3-4k，这差距不是一般的返乡青年能接受；
3、特殊岗位在小城市没需求：大鹅是做SEO的，这个岗位中文名叫【搜索引擎优化】，在一二线城市的互联网行业中，是一个相当重要的岗位，薪资福利也不低。但是，回到家乡，先别说工资多少，就连有招聘需求的企业也少得可怕，大鹅的可选项屈指可数；
4、职业规划不清晰：大环境如此不堪，大鹅不考虑一下转行吗？考虑当然是有的，但能怎么转呢？由于前期缺乏路径规划，本身专业技能也有限，在大鹅看来，转行相当于重新就业，一切要从零开始，这么长的一条路，想想都觉得希望渺茫……
丨工资比之前低，真的不可行么？
1、考虑性价比：虽然工资比之前低了点，但有没有离家近？是不是少加班？工作压力是不是没之前大？各方面综合比较之后，如果性价比高，那其实是可以考虑的。当然，每个人需要的不一样，就看最想要的是什么；
2、考虑发展前景：工资低，是暂时的低，还是一直都很低？有时候刚进入一家公司，领导不清楚你的能力如何，暂时的低工资是有可能的。所以发展前景是个首要的关键，有能力并且能派上用场，当然不会被亏待；
3、不要骑驴找马：当然也有人建议大鹅，说找不到更好的就先入职，骑驴找马压力也不会太大。但小编的建议是不要骑驴找马，一来对新工作不够认真，二来也没办法好好继续找，实在手头拮据，可以找兼职或零工先挡一挡。
辞职跳槽，当然是希望能往高处走。但有时候现实情况不允许，或许我们需要折中评判。就大鹅的案例，小编觉得最不妥的一点，就在于一开始返乡时没有了解清楚家乡的市场，没有了解清楚并提前做规划，于是碰壁了也没有准备第二方案，导致转行也很艰难。
关于职场生涯，选择过什么样的人生，果然在一开始就要想清楚。
希望大家都嫩选好脚下的路，路也能越走越宽。
