“应届生”小洋又辞职了。
毕业2年，前后入职了6家公司，每家公司平均在职时长3个月，仔细一算这离职频率有点高。
问到为什么离职，小洋自己也有点摸不着头脑：“虽然毕业2年，但我好像还适应不了，学校学的东西，工作后用到的不多，我能力有限，怕拖累别人；领导喜欢能说会道的吧，但我性格内向，不想去做那些；而且在学校的时候，只需要和志同道合的人玩在一起，可在公司，我还没学会和各种人打交道……”
是公司无法容忍应届生的零能力、零经验、零人脉吗？不，公司如果无法忍受，一开始就不会让小洋入职。相反，小洋怕被领导骂，怕被同事笑话，常常觉得是自己不合适、适应不了，然后主动辞职。于是，在小洋短短2年的应届生阶段里，“快速试错”的戏码在不断上演，更致命的是，不仅错了，还“不知悔改”。
都说职场生存依靠着一定的丛林法则，优胜劣汰、弱肉强食的道理大家都懂。于是，初入职场的应届生们，有的学会了溜须拍马，有的学会了圆滑社交，有的学会了人际公关……都认为这是自己在职场生存下去、发展下去的捷径。
但其实，职场就好比是一个足球场，每个人的职业生涯就好比是一场足球比赛。不到球入网的那一刻，谁也不知道进球的荣耀属于谁。即便再努力地奔跑，与其毫无目的满场乱抢，甚至跑错了方向，不如停下来，固守在自己的阵型位置上，找准机会再迅速出击。
马云曾在阿里的年会上说过一句话：“我希望自己的员工足够‘傻’”。
在马云看来，“傻”是一种努力的态度，也是一种奉献的精神。在职场中，有学历比你高的，有能力比你强的，有口才比你好的，有长得比你漂亮的，你永远不可能是最完美、最出色的那一个。尤其对于职场小白，眼前的世界实在是太大了，和别人较劲没有实际意义，关键是即使重复犯错，也沉得住气，懂得跟自己较劲。而这股劲，只有够“傻”，用“傻”的心态去埋头“傻”干，才有可能坚持得下去，也才有机会看见雨后的彩虹。
用小马酱一位月入10K的老同学的话说：“我也曾两手空空，靠的是满腔热血。”
但是是真的傻干吗？
当然不是。
把时间放在基本工作上，这是职场新人“傻”干的首要诀窍。不要害怕被别人甩在身后，不要害怕被骂、被笑，沉下心来，俯下身子，专注于干好自己能干好的每一件小事，然后在“傻”干的过程中，要学会提炼自己的心得体会——
了解身边同事和自己各自的优缺点，知道关于公司和老板的关注重心所在，从而快速总结出领导想要的是什么，自己有什么可以帮助领导达成所愿呢？
只有做到了这点，“傻”干才有意义，“傻”干才能出成绩。
要说职场丛林法则，自主学习、坚持不懈也是其中之一。资历尚浅的职场新人，没经验、没能力、没人脉，唯一拿得出手的也就只有埋头“傻”干了。相信终有一天，你流过的汗、受过的累、吃过的苦，都会变成你职业生涯中最大的资本和财富。让我们一起走最宽最长的路，收获最大最甜的果实~
