一、公司简介浙江华为通信技术有限公司（以下简称：浙江华为）成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的子公司。浙江华为秉承以客户为中心的理念，面向全球运营商、政企、高校及个人用户，围绕数字化转型需求持续精进，提供包括ICT产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、职业技能认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务。
二、招聘岗位及要求云计算技术培训工程师岗位要求：
（1）理工科专业本科及以上学历，计算机、数学、网络、通信、外语等相关专业优先；
（2）具备英语口语能力更优。
岗位职责：
（1）负责华为云计算、云服务、数据中心等产品的技术培训课程开发；
（2）面向华为全球客户进行云方向的技术培训交付并提供能力咨询服务。
计划人数：20人
大数据技术培训工程师岗位要求：
（1）硕士及以上学历，计算机、数学、电子通信等相关专业优先，具备大数据理论或项目基础；
（2）具备英语口语能力更优。
岗位职责：
（1）负责华为大数据产品的技术培训课程开发；
（2）面向华为全球客户进行大数据方向的技术培训交付并提供能力咨询服务。
计划人数：15
5G通信技术培训工程师岗位要求：
（1）理工科专业本科及以上学历，计算机、数学、通信、物联网、外语等相关专业优先
（2）具备英语口语能力更优。
岗位职责：
（1）负责华为5G、数据通信、安全等产品的技术培训课程开发；
（2）面向华为全球客户进行5G、数据通信、安全等方向技术培训交付并提供能力咨询服务。
计划人数：20人
客户经理岗位要求：
（1）理工科专业本科及以上学历，计算机、数学、电子通信、物联网等相关专业优先；
（2）具备英语口语能力更优。
岗位职责：
（1）负责华为客户人才发展与培训服务的市场需求规划及拓展、销售项目运作、客户关系管理、业务目标达成；
（2）面向华为客户提供端到端的综合人才发展与培训服务解决方案。
计划人数：15人
驻点培训服务经理岗位要求：
（1）理工科专业本科及以上学历，计算机、数学、通信、外语等相关专业优先；
（2）具备英语口语能力更优。
岗位职责：
（1）负责协调资源和拉通流程，管理华为培训项目有效执行与成功交付；
（2）负责对华为培训项目重点问题识别、管控和参与决策，保证项目质量与客户满意度。
计划人数：10人
企业管理咨询解决方案顾问岗位要求：
（1）硕士及以上学历，管理学、心理学、教育学、人力资源等相关专业；
（2）能够接受全国代表处派驻要求；
岗位职责：
（1）负责华为管理实践成功案例萃取，产品内容设计和课程开发；
（2）负责华为管理咨询项目需求澄清、方案设计、咨询项目实施。
计划人数：10人
运维工程师岗位要求：
（1）本科及以上，计算机、网络工程、通信等相关专业；
（2）具备基本的英语听说读写能力；
岗位职责：
（1）负责对华为全球培训机房设备进行调测，保证设备可以正常使用。
（2）根据华为全球客户培训场景所需组网搭建实验环境，进行网络配置以及软件部署。
三、线上招聘流程简历投递邮箱：hrazjhw@huawei.com
简历邮件格式：校园招聘+学校+姓名+应聘岗位
