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1、，本科以上学历，人力资源管理等相关专业。 

2、能配合总经办按公司发展战略制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求，制定合理的公司管理制度。 

3、熟悉人力资源六大模块并具备实际操作能力，组织制定并完善公司的招聘体系、绩效考核体系、培训体系，并设计符合公司发展的薪酬体系。 

4、熟悉国家、地区法律法规、劳动合同相关规定、保险福利待遇方针。 

5、具有较强的中文表达、写作能力，高涨的工作激情，工作态度积极乐观；为人处事大方得体，善于沟通。 
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！