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岗位职责：
1. 负责公司分店铺的销售目标的拟定和达成，制订所辖店铺的管理制度、流程，负责监督各项制度及工作推广跟进及反馈；
2. 参与制订并执行完成各分店的年度销售任务指标，根据年度销售战略制定月、周销售计划、促销方案、培训计划；
3. 负责店铺的日常工作，进行全面管理、监督、指导，掌握并提升所辖店铺年度、月度、周及日的销售情况，跟进、监督分    店按公司要求完成销售计划及 各类报表回收并进行整理分析、反馈利用； 
4. 对下属团队销售的工作方法、销售技巧、店务管理等进行培训指导，提高销售团队士气，带领团队完成销售目标；
5. 负责对分店进行管理和业绩考核，保障分店的正常营运，对分店销售目标及任务负责；  
6. 协调处理店铺的卖场实务，负责店铺的货品管理、陈列、陈列、节日主题、日常促销活动的策划、培训与开展，让服务水平的不断提高；
7. 畅、滞商品效期管理、指导、跟进工作。
8. 进行定期的巡店督导工作。
岗位要求:
1、 热爱销售行业，一年以上销售督导经验，熟悉连锁专卖管理与运作；
2、 具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力，较强的数据分析能力和领导、应变能力；
3、 对商品陈列、商品管理、员工培训和店面各项营运熟悉，
4、 对工作：迅速、准确、保密、实事求是。


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