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岗位要求：

1、人力资源管理、工商管理专业或其他相关专业毕业优先

2、熟悉国家和地区劳动法规及政策

3、能熟练使用办公软件

4、良好的沟通协调能力、文字写作能力 

5、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳 

6、有驾驶证者优先
岗位职责：

1、负责公司人事及行政管理，包括员工入职、离职及考勤

2、负责员工档案的建立和管理

3、负责劳动合同的签订与管理，社保的购买

4、负责新员工的招聘及职前培训

5、负责公司费用报销及审核、办公用品购买

6、负责员工新津的核算
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