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1、有热情、事业心、进取心，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神；
2、有建材行业业务经验优先；
3、工作认真，能吃苦耐劳，勇于挑战自己，挑战高薪；
4、善于学习，提高自己。
薪资待遇：底薪+福利+提成（上不封顶）

和查看到这一则招聘信息的你聊聊天吧：
    我们以求贤若渴的姿态欢迎您的加入，只要你是一个人才。如果您肯吃苦、肯学习，希望通过自己的努力，让自己得到提升，让家人、让自己过上更高品质的生活，那就加入我们吧。也许您对于我们还不了解，我公司主要经营室内装修用的墙壁涂料，涂料品质说实在话，真是没得说。但再好的品质，也需要有人向客户去推荐、去介绍。所以，我们希望您加入我们的团队，向客户去推荐、去介绍我们的产品。
    我们特别欢迎在建材行业有从业经验的朋友加入，毕竟有这方面从业经验，我们可以少些力气去培训。但是，如果您没有这方面的经验，也不怕，我们会对你加以培训，让你初步掌握涂料行业的相关知识、初步掌握我们产品的基本知识，再去开展业务。
    我们的工资待遇是底薪+业绩提成的方式。如果你在业务员这一行业已经有几年的从业经验，您一定知道，对于业务员来说，底薪并不重要，重要的是业绩提成。底薪一般只是对没有经验的刚刚成为业务员的从业者的一个基本保障，如果一个业务员只希望拿到底薪，而没有业务业绩，那也就失去了做业务员的意义。做我们的业务员，如果真的肯吃苦、肯学习 ，有较强的社会关系，每个月收入五六千元是不成问题的。
    也许有朋友会问，我怎样才能有业绩呢？业绩是跑出来的、是亲友介绍来的、是客户介绍客户介绍出来的。刚刚做业务员的朋友，一定要肯吃苦，肯去跑业务。放眼望去，梅城几百个楼盘，每个楼盘你都可以逐个楼层去“扫楼”，如果看到新房在装修，又能遇到房主，你就可以用你的三寸不烂之舌向房主推荐我们的涂料了。至于怎么推荐，我们都会培训。如果遇不到房主，也尽可能得到房主的联系方式，以便联系。刚才说的是去“扫楼”，另外你也可以发动你的亲朋好友，他们的亲友中如果有买了新房正在装修的，让他们介绍给你，你去联系、去推荐。第三种方式就是客户介绍客户。客户用了我们的涂料后，100个人中至少99个人会满意的，他们会把他们的亲友再介绍给你，这样，你慢慢就打开局面，渐入佳境了。
    我们的团队还会经常为员工组织游玩、唱K等放松活动，让员工感受团队的温暖与活力。对于业绩突然的员工，我们还会有苹果6S等物质奖励。
    我们也有着和谐的管理者与员工的关系，只要你努力工作、遵章守纪，我们一定不仅是老板、经理与员工的关系，更是朋友关系！
    有心动，想加入我们的团队吗？
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！