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客服主管要求 ，职位描述
一、销售管理——月度固定工作
1、 协助销售总监或总经理处理及协调销售区域与总部各职能部门联络事务；
2、 每日发当月销售数据给销售总监、总经理
3、 每月25号收集销售区域月度工作计划及月度任务分配
4、 每月15号、30号收集销售区域月度销售预估表
5、 市场费用（堆头费、进场费、广告费、促销费等）的核销及汇总。
6、 销售区域人员工资表编制、业务人员费用报销初审
7、 每月5号前收集销售区域人员绩效考核、出勤考核
二、 销售管理——数据库工作
1、 各销售区域日销售报表，每天发邮件形式给销售总监及总经理
2、 各销售区域月度销量统计表（销售总监及总经理、财务经理）
3、 各销售区域月度销量达成率表、累计达成率表（总经理）
4、 各销售区域同期对比表及客户同期对比表（总经理）
5、 整理各销售区域人员月度额外奖励。
三、 销售管理——项目性事务的跟进
1、 根据销售总监或总经理的指示，阶段性项目事务的跟进。
2、 新品报价表、条形码的整理
四、 销售行政——档案建立与维护
1、 经销商年度合同的整理与汇总电子文件；
2、 各类文件整理归档工作。
五、 销售行政——常规事务
六、 承办营销类会议的相关会务工作。
七、销售服务——客户管理
八、销售服务——物流配送
1、公司货车、商务车以及司机人员的管理工作
2、与各部门协调，确保客户的紧急需求得到快速满足
3、与客户（或承运公司）沟通、协调日常工作
任职要求：
1、具有三年或以上同岗位工作经验。 


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