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工作职责：
1、根据公司发展人才需求，及时招聘到公司所需人才；
2、按规范要求和程序面试并评估候选人；
3、负责拓宽和维护招聘渠道，与各渠道保持良好关系。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、热爱招聘工作，熟悉掌握人力资源招聘工作，服从管理；
3、做事要积极主动，具有高度的责任心和抗压能力。
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