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任职要求：
1、人力资源管理或行政管理专业；
2、可接受应届毕业生，有1年以上经验为佳；
3、熟悉劳动法规，做事踏实，勤快；
4、形象佳，****不限。
岗位职责：
1、主要协助招聘主管完成网上甄选简历，电话邀约面试，员工档案的管理等日常人力资源工作；
2、完成部门经理下达的工作任务。
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