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1.制度流程、各類會議組織、辦公環境管理。
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3.熟練使用各種辦公軟件。
4.人力資源管理相關專業優先。
5.管理公司人事檔案，負責組織公司通用規章制度的擬定。
提示：有一定人事管理經驗，嚴謹。
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