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岗位职责：
1、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求并负责展开招聘工作！
2、选择并维护好招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会！
3、组织、安排面试，并对候选人进行岗前培训！
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；办理员工社保！
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心， you xiu的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：行政班
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！