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岗位职责：
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从工作安排，保守公司秘密。
2、负责上级部门和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责公司会议的通知、筹备、布置签到工作、会议室管理和公司接待工作。
4、负责办公室设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台账。
5、负责公司报刊、杂志征订、分发及执行董事办公室资料、卫生管理工作。
6、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报的统计与上报工作。
7、负责公司内部人事分配和调动手续的办理。
8、负责办理员工入离职、退休手续。
9、完成领导交办的其他工作等。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业；
2、熟悉人力资源管理六大模块，有出色的语言表达能力及沟通、写作能力，有Ｃ1驾驶证优先考虑；
3、有良好的职业素养，精通OFFICE等办公软件，工作责任心、上进心强，性格开朗。
4、积极进取，有较高忠诚度，能够保守公司秘密。
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