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岗位要求：
1、****不限，；
2、人力资源管理或教育类相关专业，有3年及以上培训师或人力资源管理工作经验；
3、具有扎实的专业知识，较强的沟通、协调、洞察与开发能力；
4、具有较强的语言文字功底，善于编写培训教案；
5、有培训企业工作经验或者工厂人力资源和安全管理培训经验者优先（能接受出差）。
工作职责：
新员工入职、安全教育、人员培养晋升等相关培训工作；
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