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岗位职责：
 任职资格：
1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练掌握其中3大模块，工作积极主动，良好的责任心和耐心，较强的抗压能力、口语表达能力和文字表达能力。
2、负责公司人才甄选招聘和培训工作，对组织架构优化、岗位职能优化、绩效考核评估有一定的操作经验
3、配合部门负责人管理部门内部人力资源其他各板块管理工作及跨部门的工作沟通
4、有较好的文字功底，良好的逻辑思维，积极向上的工作心态，努力上进，积极主动
5、积极配合公司领导或部门领导的工作指示和要求
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专或以上学历；
2、对人力资源工作有浓厚的兴趣，熟悉招聘渠道，具备人才甄选、面试技巧，能独立开展中基层岗位招聘作业；
3、具有较强的协调、应变、沟通能力；
工作时间：8:30-17:30，双休
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