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1.大专以上学历,英语四级;

2.从事专业工作至少3年以上,两年以上人事主管工作经验;负责人力资源的招聘、劳动关系模块，进行人力资源的管理、分析；

3.相当熟悉劳动法及其他相关法令法规,擅于沟通,为人诚实;

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