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其它福利： 公司不定期组织团队出游，丰富员工的业余生活，同时来能缓解工作压力
岗位职责
一、公司属于销售型企业，招聘有销售经验的管理人员。
二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
三、组建销售团队，提升销售人员业务水平
四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
五、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
六、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个需要的员工队伍。
七、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
八、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制;
九、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展。
十、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导;
十一、组织召开管理人员工作例会和员工大会
任职要求
1、本公司属销售型企业，主要是以销售为主，招聘有销售经验的管理人员
2、具有管理中型企业3年以上销售高管经历
3、具有良好的市场销售前瞻性和决策能力
4、熟悉市场经营管理和企业运作及各部门的工作流程
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
6、具有出色的销售及市场策划能力
7、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

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