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（一）岗位要求：1、精通OFFICE办公软件、熟悉photoshop、coreldraw等设计软件优先考虑；2、文字功底深厚，热爱阅读，有过编辑工作经验或在在报刊杂志上发表过文章者优先考虑；3、PPT操作熟练，有独立开发课件经验者优先考虑；4、性格外向活泼，语言表达及沟通能力强，组织及策划能力强；5、本科学历，专业不限，人力资源专业优先考虑；6、上进，热爱学习，喜欢创新和新鲜事物；7、1年以上人力资源工作经验。（二）工作内容：1、负责公司年度培训计划的制定、培训的组织实施、记录的维护、监督考核；2、新员工培训的组织实施及记录的维护、管理工作；3、负责公司培训师团队的培训、培训课程及讲师的开发工作；4、外训的联系，培训效果跟踪等；5、公司企业文化各个层面的管理和维护工作，包括企业形象建设与宣传；6、每季度公司内部刊物稿件收集、审阅、排版、联系印刷等；7、员工活动的策划、组织、实施；8、负责公司员工社保及其它福利的办理。（三）薪资福利：薪资构成：基本工资+绩效奖。公司提供五险、免费工作餐，员工做相关项目享员工折扣价、享法定节假日、年假、病假等，工作环境优美，交通便利。
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