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岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入离职、转正、调岗、合同续签手续的办理，并及时更新人事信息及档案整理工作；
3、公司内部员工档案的建立与管理以及员工培训;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责监督、执行公司各项规章制度；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、协助人力资源经理完成人力资源各模块的基础性工作。
任职资格：
1、性别不限，，良好的职业形象；
2、学历不限、专业不限，对人力资源管理知识有基础系统的了解，熟练掌握至少一个模块的专业知识；
3、1年以上招聘或培训模块工作经验；
4、熟练操作OFFICE及办公自动化应用，了解办公网络优先；
5、良好的逻辑思维与学习领悟能力、 you xiu的团队合作、行动力，较强的沟通能力与分析判断能力；
6、认同勤奋、分享、务实的企业文化。
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