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任职要求： 
1、中专以上学历，餐饮工作经验两年以上。
2、有餐饮业、零售业、连锁业基层管理经验优先。
3、对工作热情、对员工耐心、适应餐饮业轮班制。
4、思维敏捷，较强的服务意识及应变能力。
5、有一定的沟通能力及团队精神，有较强的执行能力。
6、每天工作8-10小时，每月休息四天。
7、晋升培训、外派学习。
岗位职责：
1、协助店长对分店员工的日常管理及监督，负责对员工各项考核指标的提升。
2、协助店长对员工的工作进行绩效考评，正确指引员工，改善工作效率。
3、协助店长其他工作事宜，完成公司下达的各项任务。
待遇：
门店股份分红、共享成果。
晋升：
见习店长→餐厅店长→副督导→督导→区域助理→区域经理→运营助理→运营经理

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