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工作内容：
1、负责人事报表编制、呈报；
2、负责日常考勤监督、信息汇总；
3、负责员工入职、离职、转正、考核等办理跟进；
4、负责员工档案管理；
5、配合上级不断完善公司人力资源管理体系；
6、完成领导交办的其他工作任务；
职位要求：
1、-，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家劳动相关法规政策；
4、具备良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
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