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要求：
1、吃苦耐劳、愿意从基层做起；
2、综合素质良好有较强的组织、沟通及抗压能力，有学生干部经历优先

（2）培养方式：
1、管理类人员：3个月车间实习，全方面了解生产运作流程；车间实习期间将安排通用技能类时间操作类培训；被录用后将接受公司3个月的系统的岗位培训（含通用技能、业务技能、轮岗实习等），全方面了解公司各部门业务；
2、普工：****不限，年龄于—，线束类普工与检验类熟手员工优先录用

福利：
1、生活：空调宿舍，免 费住宿（水电自费），设有饭堂，公司设有小卖部，WIFI，篮球场。
2、补贴：春节员工车费报销400元，高温补贴于当月平均温度达33°C，制造，品质，配送类员工均有饮料一箱外发，当月生日员工发外20元利是，传统节日发外礼物。
3、保险：公司统一购买意外保险，员工自付部分均20/月，满一年者退还，按月扣除。
4、奖励：全勤奖50元/月，工龄奖励计算与发外，一线员工与QC，工龄达7—12个月者，奖励50元/月，工龄达1—3年者奖励100元/月,3年以上者奖励150元/月，工龄奖励于春节放假前当天与节后回工厂上班满一个月，各外发一半，途中离职者不发放，优 秀运功月度奖励50—200元，小改善工艺奖励50-500元，多能工奖励50—200元（奖励项按员工调戏实施，达标者可得）
5、保底：新员工按2500元保底一个月，一个月实行计件制。
6、岗位技能奖励：特殊岗位计件工资在大道3000元—6000元者，则按照3000—3999元间奖励300元当月，4000—4999元间奖励400元当月，如此类推，我司大部分特殊岗位收入均超4000元以上。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！