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岗位职责
1、根据招聘计划跟进招聘工作与招聘网站的维护管理；
2、跟进员工培训项目的组织与开展，包括新员工入职培训，员工学历提升，基层干部训练营、特殊工种培训以及培训数据管理；
3、负责公司员工关爱工作开展，包括员工日常动态跟进与管理，员工人员投诉、建议的跟进与管理等；
4、负责人事档案管理；
5、领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业；
2、1年以上人力资源管理经验，熟悉员工招聘、培训流程，劳动法相关法律法规；
3、具备良好的问题分析、解决能力，熟练使用办公软件，如：Word、Excel、PPT等；
4、具备良好的组织、沟通能力，执行力、抗压能力较强。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！