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1、负责制定业务部门内部管理制度；
2、负责监督各项制度的实施与执行；
3、制定年度目标及营销方案，并做好监督管理工作；
4、掌握和了解企业内部各方面动态，及时向校长反馈，并提出合理化建议；
5、负责管理好各招生部门，并与各部门主任保持良好沟通，定期向校长汇报招生战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
6、领导开展企业各项团体活动，树立良好的企业形象；
7、领导建立企业内部良好的沟通渠道；
8、领导企业各分管部门开展工作，建立、健全企业的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
9、领导建立、健全企业人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
10、关心员工，以身作则，使企业具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作等。

任职资格：
1、大专及以上学历
2、具备有三年以上同行业管理工作经验与能力
3、熟悉学校各项管理规章制度，能高效处理各项事物
4、具备一定的组织能力、交际能力、表达能力、应变能力、创新能力、分析判断能力、规划与统整能力和决策与执行能力

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