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岗位职责:
1、负责人员招聘工作,薪资谈判;
2、负责绩效沟通及培训工作; .
3、各部]的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责制定和完善公司各项规章制度;
5、负责验厂,要有验厂经验。
任职资格:
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;
2、熟悉国家劳动法规、行政管理;
3、文字表达、沟通能力强;
4、驾驶证,可以接受外勤;

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