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1、协助人力行政总监制定和完善公司人力行政管理制度和流程；
2、负责处理日常具体行政事务和文件处理及存档管理等跟进工作，及时发现工作中的问题并解决；
3、对接各部门做好人员考勤工作管理，对权限范围内的各项行政管理事项进行审核；
4、建立健全员工综合考评体系，对员工的转正、调动和晋升进行审核；
5、做好上级交代的其他工作任务。

任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等管理学专业大专以上学历；
2、有5年以上人力行政工作，2年以上管理工作；
3、有较强的工作责任心、上进心和沟通协调能力；
4、熟悉各项政府补贴及申报。
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