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1、劳动合同；
2、人事档案管理；
3、办理社保；
4、公司考勤统计；
5、办理人员入离职手续； 
6、招聘工作；
7、组织公司员工进行培训；
8、办理公司行政事务；
9、具有良好的职业道德和工作态度。
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