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职责：
拓展与维护各类招聘渠道，通过各渠道发布招聘信息，吸引人才。
"提供简历：
2.1 负责简历筛选，广泛搜索目标候选人找出合适简历。
2.2 维护和建立公司人才库，与潜在应聘者保持长期的联系。
"安排面试：
3.1 负责对目标候选人的电话面试，筛选出可进入当面面试的候选人。
3.2 负责应聘者面试的安排，组织，沟通，及协调工作。
Offer流程：
4.1 负责沟通候选人，发放录用通知书。
4.2 负责入职前跟踪，保证候选人按时到岗。
5.严格执行公司制度流程和其他规定，处理日常工作流程单。
6.完成上级领导临时交办的工作任务。
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