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岗位职责：
1、人才库的建立；
2、人才招聘的跟进及、简历筛选的整理及招聘机构的应对；
3、员工入职培训的跟进；
4、公司人员考勤的处理及绩效考评结果的汇总跟进；
5、协助总监进行用人标准的建立，即《岗位职责说明书》的整理；
6、协助总监进行人员职业生涯的规划；    
7、根据公司薪酬体系，与财务做好员工的薪酬对接。
任职要求：
1、形象气质好，沟通，亲和力强；
2、正直，忠诚；
3、执行力强；
4、有2年人力资源管理经理；
5、熟练使用办公自动化软件；
6、有一定的礼仪常识；
7、沟通能力强。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！