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1、学历要求：相关专业大学专科以上学历
2、工作经验：从事人事主管以上相关工作经验5年以上；
3、专业知识/行业资格：
1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理招聘、培训及企业文化的模块均有较深入的认识，并能指导职能模块的工作；
2）对国家、地区人员招聘熟悉，并具备招聘管理的统筹经验；
3）熟悉培训体系建设及去培训架构的搭建；
4）有人力资源管理师证书或培训管理师认证证书；
5）有良好的企业文化宣导及落地的实践经验
职能类别：人事主管关键字：培训培训讲师
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