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工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资保险、福利、绩效考核等人力资源制度。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合司。3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续。4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历。2、一年招聘工作经验。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。4、有上进心，做事主动，积极负责!
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