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岗位职责:
1、了解公司需求岗位职责及人员编制，招聘渠道
2、新人简历的筛选、面试的安排与跟进
3、面试结果的反馈与通知:
4、后期学习参与新人的入职培训:
5、上级领导临时交办的其他事项
任职资格:
1、大专以上学历，
2、有招聘或培训的工作经验半年及以上:
3、能够独立面试:
4、性格开朗、思维活跃、努力上进，有很强的团队凝聚力。
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