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岗位职责: 1、与公司各部门沟通招聘需求负责招聘工作: 2、编辑发布招聘信息，及时有效的进行招聘工作； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试: 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通 6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职); 7、考勤制作，领导交代的其它事宜。 任职资格: 1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业。 2、年龄 3、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 5、具备强烈的责任感，事业心，**的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 早上9：00-12.00 下午1.30-6：00 福利待遇： 1、无责底薪4000元+招聘绩效 2、入职即提供午餐+晚餐，下午茶和团建+生日会+工龄奖 3、五险 单休 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、包住、弹性工作不加班，员工食堂
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