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1.负责公司人员招聘，满足各部门用人需求；2.负责办理入职、离职手续、转正、调岗、调薪、奖惩等手续办理；3.整理简历并及时更新员工档案，做好公司人员异动统计（离职、入职、晋升、调动、降职等）；4.建立和维护人事档案，员工花名册、通讯录，及时更新员工的个人信息和资料；5.负责公司员工劳动合同的签订；6.对直属上级负责，完成领导交代的其他工作；
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