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1、根据公司发展战略，，制定科学、有效的绩效管理理念、策略和具体管理制度；
2、深入了解业务，负责绩效方案设计，组织绩效考核与激励标准建立，并持续推进落地和优化；
3、组织公司各部门开展绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导；
4、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上绩效管理相关工作经验；
2、有互联网行业绩效管理经验者优先，有企业绩效管理体系搭建与项目执行经验者优先；
3、责任感强，具有良好组织协调能力和沟通能力。
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