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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订续签与管理:
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划:
工作氛围:积极向上，团结和睦，互相帮助工作性质:自由、轻松、快乐
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