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1、熟悉人力资源各项实务的操作流程；
2、熟练操作office办公软件及企业微信；
3、根据公司招聘需求，实施招聘工作、应聘人员的预约、接待及部份岗位的面试工作；
4、负责员工入离职手续经办，人事档案管理、公司人员通讯录及花名册更新；
5、固定资产办公用品、工作服、应急药品的管理，整理申购及登记明细；
6、执行公司规章制度监督，参与部门稽查的安全管理；
7、协助上级完成交办的部门内日常事务工作。

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