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招聘条件 （一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录；熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力；符合我行履职回避管理办法相关规定要求。 （二）年龄要求。原则上年龄（含）以下。特别优越的可适当放宽年龄条件。 （三）学历要求。全日制大学本科及以上学历、学位。特别优越的可适当放宽学历学位条件。 （四）工作年限要求。至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来更换工作单位不超过两个。相关年限时间计算截至2025年7月31日。 （五）岗位职责及资质要求
岗位职责：1.负责经营性贷款营销宣传，答复经营性贷款咨询；2.负责接待及回复经营类客户，提供优质贷前、贷中、贷后服务，并辅助开展其他综合金融业务；3.负责辖内经营性贷款回收和控制贷款风险；4.负责完成领导交办的其他工作。资质要求：具有3年及以上相关岗位工作经验，大学生村官经历可视同为相关岗位工作经历。其他要求：1.具备良好的金融知识，熟悉金融行业法律法规，具有良好的沟通、语言表达能力。2.吃苦耐劳，能够长期深入农村、贴近农户，开发农村经营性贷款市场，具有良好的团队合作精神，较强的市场开拓能力。3.具有较强的组织协调、综合营销能力，能够有序开展信用村建设，推广农户普遍授信，为农村客户提供金融服务。
福利待遇 （一）完善的薪酬体系：丰厚薪酬、五险一金、重大疾病保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业年金、四项补贴。 （二）多元的培训形式：入职培训、外派培训、晋升培训、拓展培训。 （三）清晰的晋升通道：“管理+专业”双轨晋升机制。 （四）丰富的福利关怀：年度体检、带薪休假、工会福利、节日福利。
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