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岗位职责：
1、负责人员招聘和新员工入职培训；
2、负责考勤管理；
3.  负责薪酬和员工福利管理；
4、负责劳动关系及员工档案管理；
5、负责行政后勤相关工作；
6、协助部门经理做好各部门之间的沟通协调工作；
7、完成上级交办的其它工作。
该岗位是8小时工作制，每周单休1天


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