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职责：

1、负责做好人力资源信息的收集、整理、储备

2、维护和拓展招聘渠道；

3、主动与相关高等院校、乡镇街道办等建立并保持良好的关系；

要求：

1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先。

2、至少有1年以上招聘相关工作经验。

3、有招聘渠道或校园招聘经验优先。

4、敢于挑战，能吃苦耐劳，承受压力。


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