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岗位职责：全面负责公司人力资源管理工作及行政管理工作

具体内容：

  1、负责部门的日常管理工作及各部门员工的绩效管理；

  2、行政部管理章建制及工作流程的优化；

  3、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

  4、统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题；

  5、负责公司外联及各项活动的组织；

  6、完成领导安排的其他工作；

  7、待遇面议；
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