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岗位职责
1、对公司的规章制度的监督负责。 
2、负责公司招聘；
3、对公司薪酬体系的修改和完善。 

任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理专业或工商企业管理专业。 
2、性别不限，年龄 
3、人力资源管理工作经验1年以上。 
4、身体健康，体能充沛，有独特的人格魅力和说服力。 
5、身份证件和学历证书。 


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