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1、部门日常工作的协调与管理；
2、部门各类计划的拟定和监督实施情况；
3、本部门业务培训的策划、组织、实施、考核；
4、负责会员投诉的跟进、处理工作；
5、根据部门工作情况,提出工作建议、管理方案，及完成领导交办的其他工作；
6、定期组织会员联宜活动。
任职资格:行业同等岗位工作2年以上，有俱乐部管理工作经验者优先录用。
待遇：底薪+业绩提成+奖金。
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